인적성검사(인성검사) 는 솔직하게 답하는게 답인가요?3
- muronaldo7
- 등록일 2016-10-12 23:03
- 조회수 4696
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다른의견
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파워링크 
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[* 비회원 *]
저도 위분말씀에 어느정도 동의 합니다. 계속 인적성을 보는데, 좋은것은 좋은것 끼리, 나쁜것은 나쁜것끼리 모아놓고 성격에 멀고, 가까운거 우선순위 정하라고 하는게 많네요. (저렇게 예 아니오로만 되어있으면 사람들 다 좋은것만 선택하죠.)
계속 하다보면 어느정도 자신의 성격에 경향성이 드러나게 되어있고, 그게 모여서 인성의 결과로 나오는 듯 합니다. 그리고 함정이라는게, 뭐 나는 도전하는걸 좋아한다. 이런 문항이 있으면 나중에 가서 다른사람이 하지 못하는 것을 보면 성취하고싶은 느낌이 든다. 이런 식으로조금 비슷하게 나옵니다.
2016-10-13
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 [* 비회원 *]
예/아니오 항목 보면 행과연 인성검사 같은데 저번 삼천리 도시가스때 그냥 다 솔직하게 대답해서 통과했었습니다
다른 대기업 인성검사는 본인의 성격을 정리해서 들어갈 필요가 있지만 저런 예아니오 형식은 비상식적인 답변 제외하고 솔직하게 대답하는게 좋은 것 같습니다
2016-10-14
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솔직하게안하고 좋은거만 골라서따라가다보년 여기저기 말살짝바꺼서 함렁파놧어요 그래서 하나걸리는순간 걍 ㅈ됫다고보면되서 솔직하게하라는거구요
저런함정찾으면서하다보면 시간내에 마킹못해요
50분안에 300문제마킹인데 ㅋㅋㅋㅋ
솔직하게하는게좋습니다 어차피 연극은 끝나기마련이고
면접가면 어차피 개털리죠 말시켜보면알죠 애가 어떤앤지
괜히 딴생각마시고 적성문제 잘푸시고 솔직하고 일관성있게만하시면되구요 두세번읽을시간없이 시간매우촉박합니다
한번읽고 마킹하고그래야되요
아마 가보시면 먼말인지아실겁니다 인성 조작하다 마킹못해서 훅가는사람들 반마다 한명씩잇어요
그리고 잘못기재가아니고 의도적으로 조작해서 시험쳐서 떨어지는거죠 돈주고 매년 보강해온거라
엥간하지않고서는 조작못해요 ㅋㅋ비슷한문항이 여기저기에잇는대일관성없는순간 걍 광탈