문과 내세울거 학점밖에 없는 제가 중견이상 취직할 수 있을까요???...8
- [* 익명 *]
- 등록일 2017-12-31 15:35
- 조회수 1379
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다른의견
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파워링크 
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 오래살도록노력하자
인턴하고 자격증이고 큰 의미없어요. 주위 친구들이랑 저랑 겪어보니 나이/학벌/토익/학점이 4개가 중요하고 나머지는 솔직히 부차적인듯. 인턴 경험 아무 것도 없이 공부도 안 한 설포카저학점도 취업 잘되더이다. 학점 괜찮고 꾸준히 준비한 경력있으시고 나이적으시니 걱정마시길. 요새 워낙 초반 퇴사율이 높아 기업은 그냥 도망안 갈 사람 뽑는다 생각하시면 됩니다. 중요한 건 나이학벌이긴 한듯. 나이 어리시니 기업들 좋아할듯
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[* 익명 *]
해운물류업계 현직자입니다.
스펙 자체는 지게차 빼곤 매우 일관되고 좋습니다. 해운물류/무역업계 쪽으로 취업하기에 매우 괜찮은 스펙입니다. 그리고 사실 해운물류/무역업계는 스펙이 그리 높은 편이 아닙니다. (일부 대기업 해외영업부서 or 경영지원부서 제외) 토익 800점 후반~900점 초반만 맞춰주시면 매우 좋습니다. 스펙이 좋은 것과는 논외로, 현재 업황 자체가 그리 좋은 편이 아니기 때문에 취업이 힘들긴 할 겁니다. 적어도 50곳, 많게는 150곳 200곳 까지 넣어볼 각오를 하셔야 합니다. (사실 이건 어지간한 최상위 스펙 아니면 요새 거의 모든 구직자가 다 이렇습니다.) 그리고 스펙을 저렇게 쌓았다면 경영지원직무(인사/회계/재무/법무 등) 보다는 영업부서나 무역물류 운용부서, 포워딩업무부서 같은 쪽으로 취업방향을 잡으셔야 한다는 것도 잊지 마시고요. 그리고 인턴은 동종업계 대기업 인턴이라면 쓸 거리는 좀 되겠지만 크게 상관은 없습니다. 기업 입장에서 어떤 사람을 뽑을때 가장 중요하게 보는 점은 다음 세 가지 정도라고 생각하시면 됩니다. 1. 이 친구가 과연 자신이 지원한 직무가 무슨 일을 하는지 알고 지원했는지? 취업이 급해서 마구잡이로 지원한게 아닌지? 2. 이 친구를 뽑아놓으면 타 직원들과 잘 어울리면서 오래 일할 수 있을지? 3. 이 친구의 스펙이나 경험, 학벌 등 제반 상황이 지원 직무와 잘 맞아떨어지는지? 건승하세요. |
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[* 익명 *]
감사합니다... 답을 ㅇ이제야 다네요
지게차는 군대에서 운전병 근무할때 지휘관이 중장비만 따라고해서 그때 도전해서 딴거이긴합니다 ㅎㅎ 해외영업 쪽은 정말 꿈도 못꿀거 같긴 하구요... 벤더 회사서 일해보니 해외영업쪽은 프리토킹이 업무적으로도 가능해야 하는게 디폴트더군요.. 다만 최초 지원시 많으면 150곳 그 이상도 써야한다면 제 직무를 좁혀 통일할 때에 괜찮은 회사들로만 채우는건 문제가 없는지는 궁금하긴하네요 ... 또 제 아무리 평생직장 개념이 사라져 간다 해도 해운, 포워딩 회사는 특히나 영세 업체가 많다해서 최대한 신중하려구 하거든요.. 국내외 유통 쪽으로도 관심이 있는데 문제는 없을지도 궁금하네요 ..ㅎㅜㅎ |
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직무 마다 다르겠지만... 학교학점 / 영어점수 / 인턴 1~2번 정도면 .. 거의 다 채운거 아닐까요..
대외활동이야 자소서 쓸려고 하는거구.. 딱히 사기업이든 공기업이든 크게 의미두는거같진않구요.
자격증이야 고급 아니고 컴활 한국사 한국어 유통 정도는 금방 취득하니깐요..
이정도에 전공필기나 NCS같은 게 더 중요하지 않을까 싶습니당.