2019 최저시급, 주휴수당, 퇴직금 총정리63
- springpooh
- 등록일 2019-01-07 12:54
- 조회수 18059
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파워링크 
등록안내
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 하이테크만
추천 꽝누르거 갑니다ㅎㅎ
2019-01-07 *
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diplomat
일반 직장인들도 주휴수당 받을수있나요
2019-01-07 *
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박또랑
참고로 시급 8,350원에 1,735,150원은 주휴수당 포함된 금액입니다.
시급 x 209시간이 주휴수당 포함 계산법
2019-01-07 *
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거문고자리
궁금한게 있는데 왜 209시간 인가요?
찾아보니 금방 나오네요 주 40시간 근로자 기준 유급주휴 8시간 합해서 48시간 에 4.345 곱한 값이네요 4.345는 일년 365일을 12개월로 나누고 그걸 다시 7일로 나눈값이네요 알바 같은 경우 일 근무 시간이 달라지면 유급주휴 시간도 달라지네요 예를 들어 하루 3시간 근무 주 5일근무 면 주 15시간 근무 에 유급주휴 3시간 합해서 18시간 18 x.4.345 = 78시간 78 x 8350 = 651,300 원 틀리면 지적해주세요
2019-01-07 *
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우림아파트™
좋은자료입니다.
2019-01-07 *
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엄견
저거지키는회사가 몇이나될가요...강제적으로 국가가 시행하는것도아니고...노동부에신고해봣자 솜방망이처벌에 신고자는 그계통에 낙인이찍혀 오도가도못하지
법규가 강제적인부분이아니니 제눈엔 다른 나라얘기로만보여요 야근수당 올려달라얘기하면 안받는데도많은데 멀바라냐는식은 답변...으로오더라구요ㅜㅜ 포기상태입니다 저는그나마 야근수당 시급 사천원이라도 받지 못받으시는분 많을거에요 ㅜㅜ 이헬조선....
2019-01-07 *
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삼다수발명가
여기 정답 ㅋㅋ
2019-01-07 *
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엄견
주변엔 연봉을 15분의 1로쪼개는회사도있네요...같은계통
...월급12 + 퇴직금 1 + 성과금 2 경기가안좋다는이유로 성과금 2를 몇년째 못받는다더라구요 중소기업의 현실을 무시하고 최저임금 올려봣자 오는혜택은 전무...하네요ㅜㅜ 나는 그래도그들보단 좋다하며 자기위안중이네요ㅜㅜ
2019-01-07 *
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엄견
참고로 300인이상으기업은 주40시간근무제한?
대기업은 지키겟죠...중견기업급은 법을피해가려고 어디라곤 말은못하지만 300명의인원을 회사법인을 유령회사를 하나더 만들어서 인원을 쪼갯다더군요 150 과 150으로 나누었으니 40시간 안지켜도되죠 그럼 법은 만들었으나 허술한 법으로 구멍은다만들어놓으니...지킬 놈들은 공무원과 대기업 뿐이죠 중소기업과 자영업자를 위한법은...글쎄인듯 해요ㅜㅜ
2019-01-07 *
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소라닷옴
대기업이 지키기 시작하고 시간이 흐르면 차츰 퍼질거라 생각합니다
2019-01-07 *
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v반v
퇴직금을 미리주는건 불법인데요 저게 가능한가요?
2019-01-07 *
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엄견
퇴직금이연봉에포함이라더라구요...제가거기다녓다가 고만둿거든요....
2019-01-07 *
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언제나백수
그럼 냅둡니까?
냅둬두 헬조선이라고 할거면서..
2019-01-07 *
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매국보수
최저월급도 못받고 있다고요? 거기가 어디죠?
2019-01-07 *
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밤새는귤
ppomppu out
2019-01-11 *
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v반v
저걸 안지키는 회사가있다고요???
가능한가요? 또 연봉을 15로 나눠 퇴직금포함 지급한다고요?? 말이안됩니다 도대체 어디서??
2019-01-07 *
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ㅍㅎㅎㅎㅎㅎ
최저임금 주휴수당 안지키는 직장 많다고 하는데
그런 직장 그만두고 다른데 가면 됩니다. 왠 불만인지 이해가 안가네요
2019-01-07 *
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하늘아래두
포괄임금제도 x같죠.
여기저기 다녀보면서 느낀거지만 포괄임금제 가지고 장난치는곳 많습니다.
2019-01-07 *
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withcoffee
공장만 해도 보너스 줄이고 차비도 없애고...
2019-01-07 *
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오동통통
보너스+차비보다 기본급 올라가는게 좋은 겁니다.
2019-01-07 *
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