현 취업 컨설턴트입니다. 취업 관련 질문받을게요.26
- 래퍼유
- 등록일 2016-10-02 16:51
- 조회수 2522
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다른의견
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파워링크 
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[* 비회원 *]
안녕하세요 해외대학 졸업자입니다 너무 달콤하게 유학하다가 취업이란걸 할려니 많이 낯설고 어렵네요. 올해 상반기, 4학년 1학기때 한국에 좀 오래있으면서 많이 지원해봤습니다. 서류 통과는 무난했지만 토익점수랑 학교, 3.8학점만 가지고 / 대외활동 몇개 / 한자능력 2급 / 교내활동(동아리, 언어강습) / 자택근무인턴1회(홍보사) 라는 참 국내경쟁자들에 비해 애매한 스펙입니다. 외국계보다는 주로 국내대기업 + 성장가능성 있는 중견기업을 목표로 잡고 첫 공채를 시작했는데 생각보다 초반부 서류광탈이네요. 자소서같은 건 그래도 선배들이 많이 봐주셔서 퀄리티가 낮다고는 생각을 안하고 오픽, 토스, 한국사, MOS나 컴활등 짜잘한 스펙을 만들어서 내년 상반기에 빡세개 해야 하는 생각이 듭니다. 전반적으로 한국기본이 되는 취업현황에 대해서 의견묻고 싶고,
외국계 Intern을 통해 경험을 쌓는 것에 대해서 어떻게 보시는지요. 부모님은 바로 full time 지원하는 것이 당연한 수순으로 생각하시는 듯 한데,,, 한국 기업 인적성 HMAT 광탈, LG인적성 탈, 동서석유 인적성 탈, GS그룹 인적성 탈 하니까 정신이없네요 NCS라는 시험을 베이스로 하는 국가관련기관 시험에도 응하려고 합니다. 그래도 기업인적성은 공부하는 책이 많고, NCS는 너무 광범위하다는 느낌이 드는데 모든 기업이 다 같은 교재로 공부를 하는 건지 아니면 각 기관이나 센터마다 다른 내용의 범위가 있는건지 전반적으로 여쭤보고싶어요
2016-10-02
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래퍼유
[취업 시장]
아시다시피 장기 저성장 시대에 접어 들면서 대기업들이 상황이 좋진 않습니다.(작년 대비 채용인력 감축) 이에 오히려 자신이 원하는 가망성 좋은 업계, 직무를 선정해서 커리어 패스를 계획하시는 좋습니다. 강소 기업이나 영업이익률이 좋은 기업, 탄탄한 외국계 기업(1인 가구 성장에 따른 수혜기업들)도 추천드립니다. 해외대 출신 분들은 경험상 서류 통과는 어느정도 되는 편입니다. 하지만 인사담당자 분들과 이야기 해보면 해외대 출신분들도 요즘은 많은게 현실입니다. 본인의 경우 더이상 스펙을 늘리기 보다는 인턴 같은 실무경험 테크를 타셔서 최종 목표기업에 도달하시는 전략을 짜시는 게 좋습니다. 외국계 기업에 경우 대부분 경력직 채용을 하기 때문에 한번에 Full time job position을 신입 단계에서 구하는 경우가 드뭅니다. 몇가지 조언을 드리자면, 1. 본인이 원하는 직무에 대한 STUDY를 디테일 하게 진행하시고(Job descriprtion 등 참고) 2. 본인이 조사하기에 장기적으로 전망이 좋은 업계 및 기업을 평가해보시고, 지원 전략을 짜보시는 게 좋습니다. (대부분 이곳 저곳 다 지원하는 분들은 자소서에서 티가 좀 납니다. 해당 업계, 기업, 직무 이 3가지를 맞춤형으로 쓰셔야 합니다.) 3. 기업 분석 관련해서는 제 블로그에 올려둔 글을 링크로 대신할게요. http://blog.naver.com/yoojun0/220807962354 공기업 NCS나 대기업 적성시험 준비는 인강이나 스터디 그룹을 만드셔서 몇달 하시면 실력이 느실겁니다. 꾸준히 준비해보시길
2016-10-03
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[* 비회원 *]
안녕하세요 25살 졸업예정자입니다. 남자 나이가 너무 어려도 안뽑아주나요?? 평균연령이 27~28이라던데... 남자나 여자나 나이 어리면 안뽑는다는 말을 어디선가 들어서요
2016-10-03
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 꼬까신신
여자나이 27인데 올해는 가능성이 없어보여서 스펙 보완하고 내년에 할까 생각중인데 나이가 걸리네요... 여자 28도 신입 지원할 수 있을까요? 아니면 27일때 중소라도 들어가서 커리어를 쌓는게 좋을까요..
2016-10-03
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래퍼유
나이가 많은 신입을 뽑을 때 사측에서 고려하는 상황은 대부분 1가지 입니다.
뽑은 신입이 현 신입2~4년차 혹은 대리 보다 나이가 많은 상황입니다. 이 경우 신입에게 직접적으로 업무지시를 내리는데 있어서 좀 어려운 부분이 생길수 있기 때문에, 이런 상황을 방지하기 위해 나이대(?)를 약간 고려하게 됩니다. 전략적으로 보면, 남자는 보통 26~30까지 신입의 나이가 다양하기 때문에 여자나이 치고는 본인이 나이가 신입으로 가기에 많다고 생각하실 수 있지만, 제 생각엔 충분히 공략할만한 포인트가 많이 있습니다. 가장 이상적인 상황은 여자 신입 2~4년차, 대리가 있는 직장이 아닌 남자 신입 ~30살이 포진되어 있는 직장에서 자연스럽게 막내로 뽑혀 일을 시작하는 것입니다. 따라서 여성이 많은 근무지 보다는 남성이 많은 근무지가 본인에게 유리할 수 있습니다.. 그후 추후 2~4년 경력을 쌓고 최종적으로 본인이 원하는 직장이나 근무환경으로 이동하시는 것도 좋습니다. 위 내용은 절대적인 기준은 아니며, 나이가 많다고 전혀 기죽을게 없습니다. 오히려 그동안 어떤 식으로 삶에 대해 고민하고, 끝내 내가 하고싶은 직무를 찾았다, 뭐 그런 이야기를 해주시면 더 어필되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.
2016-10-03
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[* 비회원 *]
그런생각 마시고 그냥 취업하세요 전 여자 28인데 작년 이맘때 비해 서류합격률이 더 떨어집니다
올해 상반기 취업해서 관련경력 쌓앗는데 동종업계도 떨어지는거보면 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
2016-10-05
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[* 익명 *]
익명이라 다른의견 죄송합니다.
주전공이 상경,복수전공이 공대인 취준생입니다. (자동차 1차벤더 품질직무 취업목표입니다.) 궁금한점이 3가지나 있네요 .. 복수전공으로 취업을 준비하고있는데 많이 힘드네요. 일단 이력서쓸때는 주전공을 공대,복수전공을 상경으로 쓰고 면접에서 물어보시면 그때서야 사실은 주전공이 상경계고 복수전공이 공대라고 밝히는편입니다. 그러면서 3~4학년때 공대를 전공하였고 인턴과 자격증도 공대쪽으로 준비를 하여 상경계보단 공대쪽이 주전공에 가깝다고 어필은 하는데... 이런식으로 하니 면접에서 다 떨어지는거 같습니다. 그렇다고 주전공에 상경계를 쓰자니 서류에서 바로 걸러질거같구요.. 제가 남들보다 불리한건 알지만 어떻게 어필하는게 맞을까요? 서류에서 부터 저렇게 쓰면 안되는걸까요?? 2번째 질문은 영어성적이 토익이 840 오픽이 IL입니다.(2개다 영어 커트라인 넘긴수준입니다.) 위에 언급한대로 복수전공을 하였으므로 연구개발보단 품질관리쪽을 생각중입니다. 품질관리 직무상 영어가 꽤나 필요한 직무이긴 하지만, 면접관입장에서 오픽 IL이나 IM이나 차별을 둘까요? IH정도면 차이가 날거같지만.. 현실적으로 이번시즌에 힘들거같고.. 영어면접을 보는 회사면 영어성적보다는 영어면접을 잘 봤냐 안봤냐로 평가해서요. 핑계인거같기도하고 지금부터라도 영어점수를 확실히 올려야할지 고민입니다.(필요하다면 늦었지만 지금이라도 조언대로 꼭 공부하겠습니다) 3번째 현기차 1차벤더에서 6개월간 인턴을 하였습니다. 하지만 하였던 일이 사실상 단순한 일에 불과하여 면접에서 물어보시면 어필하기가 힘듭니다.. 면접관 입장에서도 인턴정도 수준에게 크게 기대는 안하시겠지만 '단순히 테스트기 돌리고 대책서 작성하였다.' 이정도인데 제 복수전공이 이 인턴과 크게 관련성 있는거같지도않고.. 어떻게 어필해야할지 모르겠습니다. 저만의 숙제이지만 조금이나마 조언을 해주시면 정말 감사하겠습니다.
2016-10-03
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래퍼유
질문 감사합니다.
먼저 전공이 한개도 아니고 2개나 선택하셔서 열심히 하셨는데 오히려 어필을 잘 못하고 계시니 안타깝네요. 1. 상경, 복수전공 순으로 전공을 하셨으면 상경, 복수전공 순으로 이력서에 기입하시는 게 맞습니다. 오히려 면접 때 밝히는 건 약간 거짓말을 했다는 느낌을 줍니다. 상경 주전공, 복수전공 공대쪽으로 하신걸 오히려 장점으로 생각하시는 자신감이 필요하실것 같습니다. 2. 영어 점수 관련해서는 토익 보다는 말하기 점수를 조금 더 높이시는 게 유리합니다. IL 보다는 IM 정도 까지 일단 맞춰 놓으시면 좋을것 같습니다. 3. 인턴 경험을 6개월이나 하셨다면 굉장히 좋은 소스가 됩니다. 단순한 반복일을 하셨더라도 어필할 내용을 찾아보시는 게 좋습니다. 가령, 1) 내가 속한 부서가 조직에서 어떤 역할이나 기능을 하는지 2) 그럼 그 부서가 회사의 매출에 어떤 영향을 주는지 3) 그럼 내가 했던 작은 일은 어떤 부분이었는지 이렇게 상관 관계를 만들줄 아는 지원자는 면접 때 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 단순한 일이라도 그 의미를 제대로 알고 스토리로 뽑아내는 능력이니깐요. 마지막으로 품질 관리에 대해서 조금더 직무 스터디를 진행하시고, 더불어 지원 기업과 유관된 협력사 동향에 대해서 공부하시면 면접 때 할말이 많아지실 겁니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
2016-10-03
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[* 비회원 *]
보통 4년제졸 남자 기준 무경력으로 신입 입사 가능한 나이가 몇인가요? 기계전공에 평범한 스펙입니다. 내세울 것 없는...... 내년이면 30인데 내년꺼지 계속 도전해 봐야할지...
2016-10-03
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래퍼유
이공계 쪽이시면 분야랑 직무만 잘 설정하셔서 자소서랑 면접 준비 잘하시면 30대 초반이라도 입사 가능합니다. 영어점수는 취업 전까지 만들수 있는 데까지는 계속 올리시구요. 하고 싶은 직무랑 업계 등을 설정하시고 기업분석을 진행해보세요. 기업분석 방법은 제가 위쪽 답글 중에 링크가 있습니다.
2016-10-03
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레레레레2
늦었지만 혹시 읽어보실까 글 남겨봅니다.ㅜ
학교 연계형으로 인턴을 하였습니다. 면접에서 왜 인턴한곳에서 취업하지않았냐고 물을시 학교연계형으로 인턴을하면 1학기를 인정해줍니다. 그래서 계약이 만료되어 그만두게되었습니다. 이렇게 대답하는데 혹시 이것보다는 정규직제의를 받았지만 어떤점때문에 나왔다 이대답이 나을까요? 둘다 사실이긴합니다.. 학교연계형이라 계약이 끝나긴했지만 제의를 받긴했거든요. 무엇이 나을까요?
2016-10-04
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래퍼유
두 답변 다 크게 당락에 영향을 미치진 않을 것 같습니다.
보통 인턴은 기간이 명시되어 있기 떄문에 인턴 후 이야기는 일반적으로 묻지 않을 것으로 생각됩니다. 걱정 마세요. :)
2016-10-04
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하면되것지
저도 혹시 조언을 받을 수 있을까..올립니다ㅜㅜ
토익 795 토스6 신hsk5급 한국사1급 지방사립대 예체능 계열 남자28입니다..이번에 취업준비를 처음 준비해봐서.. 하반기 광탈 중입니다.. 영업관리 쪽으로 계속 원서를 써넣기는 하는데 .. 이젠 포기하고 내년 상반기를 바라볼까 생각중입니다. 그래서 무엇을 하면 좋을지 고민을 해봤는데 유통관리사2급자격증과 토익 성적 토스를 올려 상반기 원서를 넣을까 아니면 중소라도 직무랑 비슷한 곳에 다녀서 경력을 쌓고 상반기를 준비할까 고민 중입니다. 직장 다니면서 영어 유통관리사 준비할 수도 있지만..제가 멀티가 되진 않더라구요..무튼..조언좀 주시면 감사드립니다..진짜 절실합니다..아 30살까지 공부하는 것도... 안 좋은 거겠지요? ㅜㅜ 30살까진 공채도전해보고 싶어서요..ㅜ
2016-10-04
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래퍼유
전공이랑 직무랑 매칭을 하기가 쉬워 보이진 않습니다. 이에 본인의 기존 경험이나 관심사가 왜 해당 업계나 직무와 연관성이 깊은지 그 매칭 포인트를 만들어 내시는게 자소서 작성 시 중요할것 같습니다.
다른 스펙이야 취업 전까지 계속 쌓는거야 당연한 거구요. 유통관리사 자격증은 왜 준비하시는 지 잘 모르겠습니다. 작게라도 인턴이나 중소기업 경험도 중요할 것 같습니다.
2016-10-05
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wlalal
래퍼유 님 저도 늦엇지만 조언구하고 싶습니다
Bgf정말공들여 자소서 작성하고잘썻다고생각했는데 지방사립대 등등 스펙이문제인지ssm기업형 슈퍼 지원팀 주임 경험으로 써서 너엇는데 서류통과조차안되네요 절벽에서 떨어진 느낌이네요,,, 28여자인데요 또유통 관련한직무경험을가지고 더큰기업에지원하겟다고 이제껏 퇴사욕구를뿌리치고다니고있는데 그렇게 살아온날들을 부정해야된다는사실이 너무힘들더라구요,,,, 그래서다시길을찾고싶은데 제가지금 갖추어야할역량과 나이28 여자 지방대임에도 제가 갈수있는길이있을지 ,,,,조언을 구하고자합니다 신세계이마트는 학벌을 너무볼것같고,,, (영어를못합니다) 또한 bgf영업 경력직 채용에는 제가지원 업무근무했는데도 지원이가능할지 신입지원보다경력지원이더승산있을지 궁금헙니다 이직을준비중인데 제가지원할수잇는 다른분야 추천이나 또다른 다양한조언들을 구합니다
2016-10-12
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래퍼유
쪽지 드릴게요.
2016-10-13
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학교에서 면접관련 수업을 듣고 있는데 그분이 유독 자기소개서를 매우 강조하시는데
실전에서도 그런가요? 추가로 면접에 갈때 뭔가를(포트폴리오나 이런거) 들고 가는게 좋다고 말하는데
어떤지 궁금하네요
그리고 나이 학점 등 이런 스펙이 별로라도 자기소개서나 기타사항이 직무랑 괜찮고 연관성이 있다면
면접기회가 주어지나요?
답변 부탁드리겠습니다 감사합니다
추가로 mos나 컴활2급 이런자격증 꼭 있어야 되나요?
특색도 없고 누구나 다 들고 있고 진짜 돈만주면 따는 자격증인데 이런걸 취득해야 하는지 궁금하네요
---------------추가질문---------------------------
익명 추가댓글이 안되서 수정으로 질문 한가지만 더 할려고 합니다
감사합니다
공대쪽은 아니고 문과쪽입니다
넓게보았을때 영업직무인데 당연히 포트폴리오를 요구하는 기업은 없을건데
이러이런 아이디어로 이런 record를 기록했다 라는 간략한 내용을 면접때 면접관들한테 제출할수 있나요?
(아직 면접 경력이 없습니다, 포트폴리오는 아니고 제가 했던것들을 정말 간추려서 요약해서 제출..분량 많아봐야 보지도 않을테니)
네 요즘은 자소서에서 누가 더 자신의 경험과 역량을 잘 어필하는 가가 중요합니다.
면접의 경우 자소서 통과가 안되면 면접 준비를 아무리 열심히 하여도 면접 기회 조차 없으니깐요.
2. [포트폴리오]
일단 포트폴리오에 경우 대부분 Must는 아닙니다.
웹/UX 디자인, 개발파트(앱/웹) 같은 경우는 먼저 사측에서 요구하는 편입니다.
포트폴리오는 피피티(중점 프로젝트 위주)로 만들어서 인쇄하여 가져가시는 경우도 있고, 피피티 발표로 따로 준비하는 경우도 있습니다. 혹은 인사담당자가 미리 사전에 이메일로 구성된 포트폴리오를 보내달라고 합니다.
3. [자소서 어필 사항]
스펙이나 학벌, 나이는 역전 사례가 많기 때문에 크게 걱정 안하셔도 됩니다.
자소서는 기존의 경험한 부분들이(전공, 대외활동, 봉사활동, 인턴 등) 왜 해당 직무를 잘 수행하는데 있어서 도움이 되는지는 잘 어필하시는게 포인트입니다.
자소서에서 어필할 내용은 1. 내가 왜 해당 회사에 관심을 가지게 되었는지 2. 내가 왜 해당 직무를 잘할수 있는지 3. 해당 회사에서 어떻게 기여할 건지 / 이 3가지를 논리에 맞게 잘 구성하시면 좋습니다.
4. [자격증]
자격증은 Must는 아닙니다. 하지만 대부분 Mos Master 수준으로 잘 하는 분들이 많습니다.
오히려 요즘은 데이터(통계, 분석 등) 활용능력이 어필될만한 스킬이기 때문에 통계나 데이터 관련 자격증이 도움 될수는 있습니다.(이 것도 Must는 아닙니다.)
자격증에 투자하기 보다는 자소서의 완성도를 높이거나 어학 실력을 늘리는 것이 현명합니다.
5. 추가 질문에 대한 답변
영업 직무는 따로 포트폴리오는 필요하지 않을것 같습니다. 면접 때 잘하시면 됩니다.
1. 기존 경험에 대한 성과 어필(자소서)
2. 영업 마인드 어필(자소서)
3. 면접 준비 (업계 및 내가 팔 아이템에 대한 이해, 적극성, 목소리톤, 아이컨텍, 스토리텔링에 신경 쓸 것)
위 3가지 정도로 준비를 해보시면 어떨까 합니다.