안녕하세요.

28살, 경기도 4년제 졸, 경영학, MOS, ICDL, 포토샵 조금, 학점3.6, 토익600, 해외어학연수경험

평범한 스펙을 가진상태입니다...ㅠ

졸업이후, 3개월 가량 다닌 회사에서 야근과 격무로 병을 얻어서 1년정도 쉬다가 다시 취업하려는 상태입니다.

일단 독립을 해야되는 상황이라 일을 해야되서 급하게 구하게 됩니다.

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두 회사 모두 화기애애한 분위기 속에서 40분 가량 면접을 진행하였습니다.

최종합격을 받고 선택해야되는 상황인데

혹시 놓친게 있을까싶어 ......

면접하면서 주고받았던 내용을  써봅니다.

여러분이라면 어느회사에 가시겠습니까?

(급여체계가 단순한 곳들이 아니라서, 정직원 이후 월평균 급여가 어느정도인지 잘 감이 안잡힙니다.)

늦깍이 취준생이라 조언구해봅니다.

1. A.중소기업

지역 : 서울

업종 : 유통무역상사

사업: 건축 내장재 수입 유통 및 무역

채용부문 : 기획팀 - 마케팅 및 디자인팀 업무지원

학력: 2년제 대학 이상 졸업자 이상

주요업무 : 홈페이지,블로그 관리, 마케팅 팀 업무보조, 그래픽작업(렌더링, 한달에 3-4회정도),

세금계산서발행 및 월말취합, 약간의 아웃 TM업무(백테이터수집)

-새로 생기는 부서에 투입될 예정임,

업력 : 7년차

규모 : 8-10명

매출액 : 30-40억원

근무시간 : 9~18

급여체계 : 협상시 최소 연봉2400 이상 부를 예정 + 상여금 연봉 포함 (3/4/3) 지급

 직원 연평균 3회정도 연봉 협상 / 퇴직연금 /상.하반기 인센티브

복지 : 연차는 입사일기준 15일 (16년에 연차포함 30일 정도 쉬었다고함) /식비식권지원/ 통신비지원

연령대 : 20-30대 직원

* 수습 급여 80% / 150만 이상, 종료후 연봉 재협상

* 수습기간 : 1~3개월 안으로 필기시험 통과시 수습 종료, 이후 PT발표를 통한 연봉협상 - 미통과시 입사 부적합 다시 취준

* 사업확장 및 신규채용

2. B. 사람인 강소기업/히든스타

지역 : 화성 공단 내 (현재 거주지 근처)

업종 : 금속,재료,철강 제조업

사업: 볼트,라이닝제,QC있음

채용부문 : 영업부 - 사무직, 전산처리

학력 : 고졸 이상

주요업무 : 영업팀 OS를 통한 사무업무 多, 협력사 콜링응대, 전산처리

업력 : 30년

규모 : 100 여명

매출액 : 320억 - 400억

근무시간 : 8~18시

급여체계 : 2300만 (1시간 잔업수당 포함) + 상여금 400% 연봉에 포함 지급 

 연봉협상은 매년하며 호봉제아님  / 퇴직연금 DC형 / 직책수당 / 격주 토요일 자율 출근 - 특근수당

복지 : 연차는 15일 , 입사일 기준이되 회계년도 마감할 때까지 안쓰면 일괄 수당처리해서 떨어버린다? 고 합니다. 

기숙사 제공가능, 직원 대출 제도, 중/석식제공, 결혼 준비지원

* 수습 3개월, 수습급여 따로없음

* 경영진이 모두 가족

* 기존 근무자 (6개월 근무) 퇴사 인한 인력 채용, 잦은 퇴사로 인해 현재 직원들의 불만사항이나 문제사항 개선 의지 있음