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“스펙 블라인드 처리, 자소서로 판별…지원동기 잘 써야”
지난 2일 서울시립대 21세기관 국제회의실에서 우리은행 하반기 채용설명회가 개최됐다. 사진=이진호 기자
- 인사부 전체 직원들이 지원자의 서류를 꼼꼼히 체크하기 때문에 서류 평가 과정이 가장 길다. - 자기소개서 항목별의 파란색 글자가 키워드다. 키워드를 중심으로 자기소개서를 작성하는 것이 좋다. - 지원동기가 가장 변별력이 있는 문항이다. 금융업에 대한 정의보다 본인의 직접적인 지원동기를 중심으로 작성하는 것이 중요 - 자기소개서 문항별 작성률이 50% 미만은 평가 제외 대상이다. 2000자 기준으로 1000자는 반드시 채워야 한다. 약 70% 정도는 분량은 채우는 것이 좋다. - 형식적인 틀을 잘 갖추는 것이 유리하다. 문단 등을 나눠 가독성을 높이고, 두괄식 표현으로 빠른 결론을 전달하는 것”을 추천
우리은행 채용 설명회는 우리카드, 우리FIS 등 계열사와 공동으로 개최됐다. 현장에서는 개별 상담도 진행했다. 사진=이진호 기자
- 2차 면접과 인·적성을 동시에 진행한다. 1차 면접을 치른 상태이기 참고사항일 뿐이다 - 인성은 그 사람의 됨됨이, PT는 말하는 능력, SALES는 고객 응대 능력, 토론은 융화력과 논리력을 보는 것이다. - 캠퍼스 리크루팅 참석자들이 최종 합격률이 높다. 채용설명회를 통해 회사 분위기 기업문화 등을 파악하고 자기소개서를 작성하는 것이 합격의 지름길이다”고 조언
주요 내용만 뽑아서 정리했는데, 자세한 내용은 원문으로 확인하시면 될 것 같습니다.
출처 : 캠퍼스 잡앤조이 원문 : http://jobnjoy.com/portal/jobnews/plan_explan_view.jsp?nidx=103632&depth1=1&depth2=1&depth3=1 | 
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브로코리좋아
