정말 정규직전환 인턴 이딴거 없어져야됩니다15
- [* 비회원 *]
- 등록일 2014-06-28 10:59
- 조회수 1584
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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 김득실
시험을 또 보나요? 결격사유 없으면 거의 전환되는 걸로 알고있는데 아닌가 보군요...
2014-06-28
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[* 비회원 *]
대부분이 매주시험보거나 프로젝트 진행하지요.
2014-06-28
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삥꼬
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2015-09-14 *
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dassdad
떨어진 사람들 입장에선 그렇지만
면접만으로 그 사람의 됨됨이를 다 파악할 수 있나요? 겉으론 멀쩡한데 사이코패스라면 어떻게 해야되나요? 한번 정규직이 되면 쉽게 해고할 수 없습니다. 그래서 일정기간으로 인턴으로 채용하여 회사를 제대로 다닐 수 있는 사람인지 판단한 후 정규직으로 입사시키는 제도입니다. 물론 비용적인 측면에서 일반 사원들과는 다른 테이블을 가지고 가고 있긴 하지만 엄연히 회사는 자기 직급 및 호봉으로 연봉을 받는 구조이고 정규직과 비정규직이 똑같은 업무를 수행하더라도 연봉테이블을 다르게 가져가는게 맞습니다. 정말 욕해야 될 곳은 인턴기간동안 단순업무만 시키고 3개월쓰고 버리고 다른 인턴 채용해서 3개월 쓰고 버리고 하는 곳들이죠.
2014-06-28
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[* 비회원 *]
제가 첫 댓글을 이런 내용으로 적으려고 하다가 폰으로 쓰려니 너무 힘들어서 걍 안 썼어요. 그래서 이 댓글에 동의합니다.
2014-06-28
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류디나르
의견에 충분히 동감합니다만
개인적으론 제가 회사를 걱정할 처지도 못되구 그정도의 마음의 여유가 없네요 ㅠㅠ 쓰다보니 웃프네요 ㅠㅜ
2014-06-28
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[* 비회원 *]
근데 문제가
됨됨이 안된 애들을 떨구기보단 의무적으로 30프로떨구고 이런데들 많음 특히 공기업... 정부에서 그러라고 시켜서 자기들도 할수없대요
2014-06-28
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니가찾던그녀석
동의는 합니다.
그런데 역으로(아샤카님 말씀처럼) 몇몇회사는 그저 나라에서보조금이나오니까 싸게뽑아서 쓰고 계약끝나면 팽하는 경우도 허다해요~ㅠㅠ
2014-06-28 *
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위락
더웃기는건 저렇게 뽑아놓고도 수습 3개월 ㅋㅋㅋㅋ 한국서 구직자는 진짜 수퍼을이죠.
미국 it기업 인턴은 월 3천불에서 5천불씩 주는데도 있죠. 인재들이 자기회사에 좋은 감정을 갖도록 일부러 많이준다는데 기업마인드랑 환경 차이가 너무 심하죠 ㅎㅎ
2014-06-28 *
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꽁22
위에 분들 말씀하시는 것처럼 처음부터 10명중에 7명만 뽑는다 했을 때.
10명 다 누가봐도 열심히 했고 훌륭한 인재라면? 거기서 문제죠. 떨어지는 3명은 절대로 회사에 부적합한 인재가 아니라, 상대적으로 7명 보다 조금 점수가 모자래서 떨어지는 건데. 만약 그게 미미하다면 떨어지는 사람도 쉽게 인정이 안되겠죠.
2014-06-28 *
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[* 비회원 *]
절대 공감합니다
그런데 공기업이 나서서 그러니 답이 없네요 =3
2014-06-29 *
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