최저임금가지고 글쓰는 사장들127
- [* 비회원 *]
- 등록일 2018-06-15 10:33
- 조회수 8612
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다른의견
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파워링크 
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 [* 익명 *]
영세업체든 대기업이든 대부분 사장마인드는비슷하더군요
내가 사장인데 이런일까지 해야되나.. 직원 일시키려고 뽑은건데 내가 같이해야하나라는 마인드 최저시급 주려고 혈안되있는데 직원에겐 애사심가지라고 ..
2018-06-15
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[* 비회원 *]
그건 당연한거아닌가요??? 직책에따라 하는 역할이 다른게 당연한건데... 영세기업이든 대기업 사장이든 사장에맞는 본인일을해야지 엑셀정리해야하나요?? 아님 청소해야하나요??
2018-06-15
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[* 비회원 *]
웃기네.
최저임금에 벌벌 떨 기업에서 무슨 직책에 따른 역활을 따지는지? 그정도로 어려우면 사장도 전면으로 나서서 해야지. 인건비나 먹을 생각으로 하니 망할수밖에;;;
2018-06-15
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백마탄환자™
 코멘트가 삭제되었습니다.(규칙위반)
2018-06-15
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[* 비회원 *]
기업의 위치와 그에 맞는 포지션은 중요한듯합니다. 어느정도 기준점을 잡아야죠.
그건 대표 자신들이 이겨내야 할 문제인듯 합니다. 전 관리자인데도 고용주가 묵묵히 일하면 "인상쓰고 다니지마라" 신나게 일하면 "촐싹대지마라" 이렇게 말합니다. 매출과 상관없이 행동거지도 맘에 쏙 들기를 원하는거죠. 그래서 고용인과 고용주는 같은 마음을 가질수 없는듯 합니다, 그냥 고용인은 돈받는 만큼은 일하고 고용주는 돈 준만큼만 원하면 될듯 합니다 고용인이 계속 고용인으로 살라는 법이 없으니 항상 올챙기적 생각을 하고 고용주는 말을 조심해야 할것입니다
2018-06-15
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떡둥이
사장하고 직원의 마인드가 달라야하는건 맞습니다
사장은 선장이구여... 모든걸 다 책임져야힙니디 그리하여 엑셀정리나 청소는 분업화 되어 다른사람들이 하는게 맞을거 같습니다 편의점 같은 소규모 영세 사장님들는 그게 사장이 아니죠 정확하게는 노동자인 사장님이죠... 그리고 소규모 영세사업자는 분업을 하면 안됩니다 다만 가족 같은 회사 회사는 내꺼가 아니고 우리 직원들이 만드는 거니까 직원들꺼라는 이런 개솔하는 사람들은 그냥 꼰대구요 직장 다니다가 사업하시고 망해보기도 하고 하신뷴들는 뭐가 다른지 정확하게 알죠...ㅡㅜ 하아 그래서 많이 늙었어요;;;
2018-06-15
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[* 비회원 *]
영세기업이랑 대기업 사장 마인드는 엄청나게 다릅니다..
2018-06-15
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스쿠터좋아
어느정도 공감되긴 하네요 주인의식 이라 면서 주입시키고.. 난 주인 되본적도 없는데 뭔 주인이여?거든요 내가 여기 B라는 애보다 더 잘하고 더 일 많이 하는데
받는돈은 똑같애....그냥 부려먹을 노예로 안성 맞춤인거면서 말입죠 주인이란 놈은 꼬빼기도 안보이는데...
2018-06-15
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백마탄환자™
최소한 최근에 최저시급가지고 글 올리는 자영업자들은 돈에 눈 벌개진 꼰대들.
2018-06-15
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해킹조심
수준이... ㅉㅉ.......
2018-06-15
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[* 비회원 *]
평생 일이란걸 해본적이 없으니 이런 글 쓰는거겠죠
2018-06-15
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해킹이좋아뽐뿌
1. 만원주면 내가 남는게 없다->때려치우고 월급쟁이하세요. 시급 만원이 많다 생각하면 본인들이 알바하러 가시면 되잖아요
맨날 똑같은 패턴... 최저시급이 최소한의 고용자와 근로자의 예의가 있으면 올라도 상관없습니다. 하루 일하고 문자로 그만둡니다. 하루 알바비 주세요.. 일주일 교육 보냈더니 매장 출근전날 못할거 같아요 오래 하겠습니다..한달도 안되서 개인사정으로 그만둬야 할거 같아요 같은 알바로써 이런 알바는 어떻게 생각하세요?
2018-06-15
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최저시급을 주니까 그런 알바생들이 꼬이는거 아닐까요?
최저시급은 말그대로 일을 개같이 못해도 줘야하는 금액입니다. 적정선에서 직원을 한번 고용해보세요. 아니면 최소한 주변 동일업종보다 500원,1000원만 올려줘도 사장님이 면접보고 싹수가 좋아보이는 알바들을 고르실 수 있습니다.
2018-06-15
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해킹이좋아뽐뿌
최저 시급을 받으면서 최소한의 사회생활의 예의는 갖고 해야 하는거 아닌가요?
저게 최소한의 예의 인가요?
2018-06-15
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스쿠터좋아
하루..일하고 관둔다 써있는데 안목을 논하십니까
미륵도아니구요..자르기전에 하루 일하고 안나온다는데요..작정하고 돈벌기 위해 싹싹한척 연기하는 애들 상대로 500원1000원 더 올려줘도 구분 안됩니다..그게 됬음 프로파일러계의 top였을듯요
2018-06-15
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스쿠터좋아 / 일단 면접도 하잖아요.
첫인상은 정말 연기하듯 싹싹한 애들이 하루이틀 일하고 그만둔다하면 문제있죠. 좋게 생각해보면 그냥 사정이 있겠구나 싶은데 사장님들 입장에선 욕나오는건 당연하겠죠. 그러나 세상 어디서든 약속 어기는 사람은 있습니다. 그리고 한두번 그런게 아니라 자주있다면 그거야 말로 제가 말씀드린 사장님의 알바를 보는 안목에 문제가 있거나 아니면 하루 이틀 일하는데 알바입장에선 이 사업주한테 일하는건 정말 아니라 생각해서 도망가는거겠죠. 제 얘기는 원인을 무조건 알바한테만 찾진 마시라는겁니다.
2018-06-15
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스쿠터좋아
글 자체를 이해를 못하신건가 본데
해킹님이 쓴거는 "저런 유형의 알바들이 너무 많다" 라는 의미입니다.아니 아무렴..알바생하나 오래일할애 못구해서 몇달째 전전긍긍 했겠습니까? 넘어가서 그거에 대해 님에게 물었잖아요"저런애들 잘못인거 맞다매요?" 하루 이틀 일해보고 도망가는 "최소한의 예의"가 없는걸 지적도 하잖아요..환경거지같다고 도망갑니까?
2018-06-15
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스쿠터좋아
도망 안가고 관두겠다 왜 말을 못하냐구요 그냥
한두시간 일하고 집 가면되죠. 안맞는다 싶으면요 환경거지 같은데서 일하라는게 아니라 거지같음 당당히 말하고 가라구요. 그게 그리 어려워요? 그래야 사람을 바로바로 구하지 무슨 노예타령 합니까
2018-06-15
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궁금한게 알바생 짜를때 1달전에 통보하세요? 맘에 안들면 즉시 자르잖아요 근데 왜 알바생은 금방 그만두면 안돼요? 알바생은 업주가 짤라서 알바 갑자기 구할동안 돈 못버는데 피해보상 해주시나요?
2018-06-15
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스쿠터좋아
관둘때 오늘 해보니 저랑 안맞는거 같습니다
면전에 얘기하거나 사장이 자리를 비웠으면 일이 저랑 안맞네요 하면되지요 쫄보마냥 일싹 끝내고 집가서 문자로 저 일 관둘께요. 다음날 출근 씹거나 하는게 '사장이 앞에서 너 관두라고 통보" 하는거랑 같애요??진심 묻고싶네요 관둬도 되는데 통수를 치니 문제라고는 생각 안하시는지요?
2018-06-15
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1050k
문자통보하면 왜 안돼요? 담날 맘대로 출근 안하는건 잘못된건데 사회생활 시작도 안해본 20대 초반 알바생한테 무슨사회 생활을 논해요 그럴거면 정직원 뽑던가 알바는 알바답게 쓰는거지 문자통보하는게 왜 통수?인지 어차피 첨 보는 사람인데
2018-06-15
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헨리카빌
진지하게 댓글을 달아야 하나 생각했지만, 그냥 진지하게 달기로 할께요.
답: 근로계약서를 쓰고서 1달전 통보나 1개월치 임금 지급 없이 자르면, 근로기준법 위반이 되고, 근로계약서를 작성한 알바생이 부당해고구제신청을 해서 받아들여지면 일하지 않은 시간까지 다 임금 지급하고 강제로 고용해야 됩니다. 반면 알바생은 더이상 근로를 제공하기 싫으면 일방적인 통보에 의하여 근로관계를 단절할 수 있습니다.
2018-06-15
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돈_키호테
알바는 알바 마인드 장착하고 옵니다.
예전에 겪어 본 바로는 다른 회사 다니면서 투잡으로 주말 단기 알바 오는 사람도 있었는데 회사에선 어떤지 모르겠는데 알바할 땐 철저히 알바 마인드더라고요. 일단 고용자는 이걸 간과해선 안됩니다. 직원을 쓸 TO인가 알바를 쓸 TO인가 잘 구분해야 합니다.
2018-06-15
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백마탄환자™
그런 거 싫으면 정규직 뽑아 쓰세요.
2018-06-15
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[* 비회원 *]
그럼 최저시급 만원말고 이만원 아니다 10만원으로 올리죠
우리모두 다 알바나 하자구요~
2018-06-15
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스쿠터좋아
뭐..이거는 5.6인미만 자영업자 사장쪽 시야 Vs 월급쟁이.알바
대립할수 밖에 없는 문제입죠..
2018-06-15
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한구서
최저시급이 그리좋으면 한 10만원하면되겠네요
아니 100만원하던지 그럼 돈못주는곳은 다망하고 일자리는 없고 물가는 폭등해서 라면하나에 몇십만원하겠네요 연봉늘어서 좋으니 그렇게 하라고 외쳐야지 무슨 만원인가요 솔직해지시죠 일은하기싫고 물가같은건 신경도 안쓰고 그냥 돈많이 받고 싶다고
2018-06-15
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크로푸
당장 만원은 좀 심하죠.. 자영업 사장이라 해봐야 엄청 잘 버는 사람 아니고선 5백 벌텐데 지금보다 30퍼센트 임금 인상되면 월 3~400민 수준일텐데 위험부담하고 사업하기는 좀 그렇죠
차근차근 올리는게 맞는 것 같아요
2018-06-15
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Que_
ppOmppu Out
2020-03-13 *
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일상의틈새
ㅋㅋ 신안에서 오셨나봅니다.
2018-06-15
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신의주사위
아뇨 할말하세요
무슨 말은 해야겠는데 무슨 말을 해야될지 모르겠나요? 정말 무식하니 답답하시겠어요..
2018-06-15
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외국인노동자곤잘레스김
최저 임금은 약자를 위한 사회적 보호장치 정도로
봐야 된다고 생각해요 하루 8~9시간 한달에 25~26일 정도 일하면 최소 200만원 정도는 가져 가야 되지 않을까요? 저돈 받아도 월세 밥값 공과금 내고 나면 크게 남는돈도 없습니다... 지금 사장님 이신가 본데 인생은 어떻게 될지 모르는 겁니다 하루 아침에 실직 할수도 있고 사업이 망할수도 있어요.. 밑바닥 부터 다시 시작해도 어느정도 먹고 살수 있게 보호장치가 필요 하다고 봅니다 제친구도 자영업 하는데 ..고기집 해요 물어 보니깐 아줌마들도 월급받고 다음날 잠수타고 이런다고 하더라고요..이런거는 먼가 자영업 하시는 분들을 보호하는 제도가 필요하다고 봐요..
2018-06-16
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[* 비회원 *] / 웃기네. 최저임금에 벌벌 떨 기업에서 무슨 직책에 따른 역활을 따지는지? 그정도로 어려우면 사장도 전면...
[* 비회원 *] / 할말은 많지만 하지 않겠습니다. 자영업하면서 징징글 써본적 없지만 정말 무식하면 용감하네요. 기왕 ...
[* 비회원 *] / 궁금한게 알바생 짜를때 1달전에 통보하세요? 맘에 안들면 즉시 자르잖아요 근데 왜 알바생은 금방 그만두면 ...
푸우날쎄 / 최저 시급 인상폭이 전년도에 비해 높아, 자영업자 분들의 이익이 줄어들거나, 어려워진다는 것은 이해하겠...