이직시 연봉 협상할때 질문 드립니다 :) (직전 연봉이 중요한가요??)27
- [* 비회원 *]
- 등록일 2020-03-20 14:33
- 조회수 13098
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파워링크 
등록안내
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온라인거지
보통 이직회사 밴드(테이블)에 맞춰줘요.
다만, 경력 이직시 연차를 다 인정해주냐 아님 깎이느냐 차이 |
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장수의비결
순수한 연봉제면 까일 가능성도 있지만, 보통은 상식적인 선에서 현재 회사의 연봉테이블을 따라갑니다. 안그러면 이직하는 이유가 없죠... 사실상 돈 더 받고자 하는게 이직인데.. 물론 다른이유도 있지만..
위에분 말씀대로 5년 다 인정 안해줄수도 있고, 오히려 +해서 인정해줄수도 있고 사실상 회사마음이긴한데..
대기업인 이상 연봉테이블과 경력직에 관한 규정이 있을거에요.. 그 수준에 맞춰주겠죠.. 아마 100%로는 인정 안해주는 정도로 마무리 되지 않을까 싶네요. |
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aransin
연봉 테이블 따라가게 되있죠..
중견기업이 대리급 3400이라니... 울회사 신입들 3000씩 주는데;;
그 중견 중견 맞나요. |
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캠핑떠나요
요즘은 직급별 연차수에 따라 정해진 연봉테이블이 있는 곳도 있습니다.
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 NoSugarPlz
대기업이면 무조건 테이블입니다 같은 직무, 직급 근무자들이 많을테니 형평성 생각하지 않을수 없죠 |
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봄볕따뜻
이직협상시 중요한건 본인의 능력이에요. 그래서 연봉테이블에 사람마다 달라요. 인사랑 협상가는하고요. 직전연봉 관심없어요. |
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러블리즈ah츄
영업아닌 대기업이면 일반적으로 년차에 따라 계산할텐데
회사분위기에 따라 다르더라구요 제가 다니던 회사는 동급기업인지 중소기업인지에 따라 년차수를 깎았습니다
직전회사 연봉엄청 중요했습니다 그 연봉에 +200~300 해주는데 그걸 년차로 산정해줬으니까요 |
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빨간늑대
대기업이면 특수한경우 빼고는 테이블입니다. 제 경험으로는 스카웃해서 더 주는경우는 봤어도 테이블보다 아래로 주는경우는 못 봤네요.
이직 축하 드립니다. ^^ |
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1 충분히 가능합니다
2 테이블이죠 케바케지만 물론
감사합니다~!