팀장이 퇴사하라고 했으면 실업급여 되나요45
- [* 익명 *]
- 등록일 2020-03-26 07:50
- 조회수 15841
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파워링크 
등록안내
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좋았던날이있었지
녹음해놓으면 가능하죠 직장상산데 법적으로 문제 없을거에요 나중에 말바꿀거 뻔하니 동영상이나 녹음 ㄱㄱ
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 미스터초밥왕
아뇨 님이 못하겠다고 먼저했잖아요 |
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난누군가여긴어딘가
본인의 의사여도 회사업무가 내가 알고있던 내용이랑 다르면 실업급여 해당됩니다 |
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미남역노숙자
생산직 들어와서 사무직일 시키는데?
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toxic11
이런글 쓰시는분들은 생산직으로 지방보내거나 해도 먼저 그만두겠다고 안하실껀가요? |
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악어떼I
초밥왕이라 초밥만 잡는 업무를 맡기로했는데 갑자기 중식도 겸할테니 짜장도 말고 탕수육도 튀기라하면? |
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순정파두목
그러면 님은 사무업무 하고있는데 자꾸 생산시키면 어케 하실래요? |
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가나다라마바사아자차ㅋㅋ
회사 안다녀봤어요?ㅋ
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Pancetta
못하겠다 했지 그만둔다 했습니까?
부서가 틀린일을 시키는데.. |
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어이없네
생산직이라 사무업무 시키는거 못하겠다는 얘기인것 같습니다.
그만두겠다는게 아니죠 |
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장수의비결
인사상 불이익이 있으면 가능합니다만.. 그 불이익이란건 결국 돈 이거든요.. 사무직가고 돈 까인거 아닌이상...
물론 여러가지 갑을론박이 있지만 기본적으로 업무지시 불이행이 맞습니다.
못할 거면 관둬라 해도 그냥 다니면 되는데, 못할거면 관두라 해서 관두는건 자발적 이직으로 볼 확율이 높죠. |
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매력적
내가 적성에 안맞고 하기 싫다고 안할수가있는지... 여쭙고 싶네요?
하기싫고 못하겠으면 나라가로 하는게 당연한거 같습니다. |
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동방발기
팀자의 구두만으로는 힘들겁니다. 고용보험공단에 근거가 있어야 합니다. |
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찰지구나
이런걸로 실업급여 안되죠.
회사에서 짤라주면 모를까요. |
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경선
이해가 안 되서 그런데 직종이 다른데 저게 업무지시 불이행인건가요? |
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장수의비결
이게 그런게 있어요. 진짜 전혀 못할사람을 데려다 놓고 걍 나가라는걸 돌려돌려 시키는거냐? 인사상 불이익이냐? 아니면 정말 필요에 의한거냐?
근데 이건 솔직히 누가 함부로 맞다 틀리다 판단 못하거든요. 그리고 더 나아가서 이게 회사 경영상 필요한게 맞고, 실제로 불이익(결국은 돈이죠.) 이 따로 없다면 회사 편을 주로 들어줍니다. 까놓고 생산팀에서 일을 잘 못해서 평가가 안좋아 사무직으로 변경했다면 할말 없잖아요.. 아니다 난 잘했는데 사무직 보낸거니 나가란거다.. 라는걸 입증하기는 쉽지 않죠..
다른건 건드려도 인사권한은 법적으로 유일하게 터치 안하는 회사 고유의 권한이에요. 회사 규정상 무리가 없고, 특히 생산직에서 사무직 가는 경우가 종종 있다면 더더욱.. 그리고 보통 상식적으로 사무직을 현장으로 돌려서 문제가 되지 현장에서 사무직왔다고 문제되는 경우는 더더욱 없죠.. 솔직히 나가라는 방법은 여러가지인데, 굳이 생산직을 사무직으로 돌리는걸 나가란거로 판단하기는 쉽지 않죠.. |
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경선
흠 그렇군요 ㅎㅎ 감사합니다
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영일레븐
저도 비슷한 생각인데요 고용계약서에 생산직을 보장한다고 되어 있다면 몰라도 (그럴리가 없겠지만요) 회사 내에서 보직의 이동은 회사의 인사권에 해당되는 사항인데, 이걸로 실업급여를 받을수 없을거 같습니다
예를들어 그 인사권이 퇴직을 종용하기 위한 불합리한 것이라든가 혹은 개인 역량상 불가능한 업무 (판매직에게 연구개발직을 맡긴다든지..)등 누가봐도 말이 안되는 사항이라면 모르지만 보직을 변경하고 새로운 보직에 적응할 기회를 줌에도 불구하고 나는 싫다 나는 내가 하고싶은 일을 계속 하겠다라는건 회사의 인사권을 무시하는거라 생각되네요 |
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한상네브
이정도면 자르고싶어서 부서 돌리는느낌 |
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백곰탄왕자
구두보단 문서로 받아네셔야 |
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되도록이면 서면이든 메일이든 문자든 남는거
혹은 통화 녹음 하세요
다만 회사 입장이 아니라 팀장 단독 언행이라고 꼬리짜르기하고 팀장 물만 좀 먹고 회사에 별 타격안갈수 있으니
확실하게 하세요
그런거 아니면 저정도 말은 그냥 갈구는 말정도로 보입니다