이스소프트에서 재밌는걸하네요.31
- 더기~
- 등록일 2015-11-10 16:02
- 조회수 5159
- http://www.estsoft.co.kr/futures/?utm_source=zum&utm_medium=fronttop&utm_campaign=futures_dream
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다른의견
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파워링크 
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아버지가방에들어가
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2015-11-16
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더기~
보통 인턴 뽑고 다 짜르면 사회적 비판의 대상이 되는데, 이건 \'사회 환원 교육제도\' 라고 말하면 그럴 수가 없죠 ㅋ
2015-11-10
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[* 비회원 *]
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2015-11-12
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Xpert
전 다르게 생각하는데요
일을 시키면서 교육하는거랑 교육만 하는건 완전히 다른 경우라고 봅니다 소속도 마찬가지구요, 소속에 매여 있는 것도 아니고 산학처럼 지원 받고 나서 다른 곳가면 위약금이 발생하는 것도 아니구요 채용하고 나서 간 보는 것도, 채용 진행 안하고 위 과정만 모집하는 것도 아닌걸로 보이는데... 이게 왜 비난 대상인지 모르겠네요
2015-11-10
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더기~
Xpert 님 말씀도 맞다고 생각합니다.
단지 교육만을 위한다면 단순 비트 같은 학원보다 더 좋을거 같아요.
2015-11-10
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with전문지식
저는 조금 다르게 생각합니다. 이건 정부가 인턴을 빌미로 청년 실업률 낮출려고 기업들한테 억지로 할당량을 내리니까 기업들이 이런 방식을 쓰는거죠. 교육기관에서 교육만 받으면 실업률도 잡히는데, 기업에서 교육을 받으면 취업률로 잡히는거죠. 결국 기업들은 정부가 원하는 취업률 높여주고 실제 취업은 10~20%만 시키겠죠. 이게 비난받아야 되는거아닌가요? 그럼 80%는요? 다른 기업에서 다시 1년 인턴받고 쫓겨나는 거 아닌가요? 교육 받았다고 신나할 취준생들이 어딨나요.
2015-11-11
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Xpert
\"교육기관에서 교육만 받으면 실업률도 잡히는데, 기업에서 교육을 받으면 취업률로 잡히는거죠.\"
교육을 받는거지 근로하는게 아니니깐 여전히 미취업자 아닌가요? 저게 4대보험 들어가는 자리도 아니고 인턴도 아니고 계약직도 아닌데요 링크 보니깐 20명 모집이던데 그게 통계상으로 무슨 의미가 있는지 모르겠습니다 그리고 지원자격이 성별,나이,학력 무관으로 되어 있네요 전공 따지는 프로그램도 아니고 취준생 재수 패키지도 아니고 전공자 재교육 프로그램도 아닌데 왜 비난 꺼리인지 모르겠어요 그리고 취업 희망자는 채용 절차를 밟는 것이고 교육 코스는 전공무관 교육희망자 대상이잖아요 만약 채용은 하지 않고 위 프로그램만 운영하거나, 채용을 해놓고 인턴신분으로 위와 같은 코스를 진행하면 비난 대상이라고 동의하지만 그렇지 않잖아요
2015-11-11
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베어캣
전 이분말에 공감가네요 기업도 기업 나름대로 필요한 인재를 뽑아야지
인턴 뽑았다고 무조건 정규직 전환해야 하는건 아니잖아요 물론 적당한선에서 관리해야겠지만
2015-11-11
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 리또이
펑
2016-07-09 *
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Xpert
제가 보고 싶은 것만 봤네요
계약직 부분은 잘못 인지했습니다
2015-11-11
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F-22_Raptor
혜택에 보면
계약직 사원으로 채용한다고 적혀 있는데요..
2015-11-11
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전쟁왕
저도 말씀에 동의합니다.
정규직으로 뽑아놓고 제대로된 교육도 없이 부려먹다가 내쳐지는거보단 적어도 제대로 교육을해주겠다는거 같은데 그리고 교육기간 동안 계약직으로 채용하는 형태로하고 교육지원비도 지원하고 그 이후에 정규직 전환의 가능성이 있다는 얘긴데 저는 설령 정규직 전환에 실패한다고해도 다른 회사로 가기에 실력이 모자랄것 같지는 않네요.
2015-11-11
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뱃사공
비트의 교육과정?
어떤 프로젝트를 하느냐? 이 두가지가 좋은 체험이 될지 말지를 결정하겠군요.
2015-11-10
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삘릴뤼
우리 회사랑 똑같네;; 6개월뒤 정규직 되면 그때부터 입사인거고 앞에 6개월은 버린거;;
진급이고 뭐고 아직 보이지도 않지만 1년을 했지만 반년밖에 인정이 안되는 현실...
2015-11-11
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F-22_Raptor
사이트 들어가보니
대상은 고등학교 졸업자이상으로 본 프로그램 참여에 결격사유가 없는 분으로 해놓고 밑에는 학력 무관이라고 적어 놓고 아래 혜택에 보면 교육기간 중 교육생의 안정적인 교육활동 지원을 위해 계약직 사원으로 채용한다고 적혀 있는데 교육이지만 계약직 사원으로 채용하기 때문에 4대 보험 다 때고 취업률에도 영향을 줄것 같은데요..
2015-11-11
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NHN NEXT는 그래도 전문대를 대체하도록 본격적으로 해볼려는 느낌이 강했는데
이건 그냥 고졸자 프로젝트 시켜주는 수준인듯... 지켜보다 쓸만한애 있으면 데려가겠다... 정도?? 지원자 입장에선 교육수료증만을 가지고 타회사 입사하기가 힘들테니 리스크가 클거같네요...
2015-11-11
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![[* 비회원 *]](http://cdn2.ppomppu1.co.kr/zboard/nickcon/155047.gif?v=20240522)
초기 설립 취지는 그랬지만..교수들은 다 사퇴하고,
다 똥 됐습니다. 지금은 걍 찍어내기 학원.. http://cdn.knightlab.com/libs/timeline/latest/embed/index.html?source=0AgLMTgQoPi0NdHNsZzFqdVhpTkotY3p0c1RHZUtrZ2c&font=Bevan-PotanoSans&maptype=toner&lang=ko
2015-11-11
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