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[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
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현직 중견기업 재무팀 대리입니다.
회계사 1차가 어느정도로 탈이신지는 모르겠으나 재무부터 세무 원가 그리고 경제학까지 아신다는 가정하에 말씀드리겠습니다.
재무팀의 1차 스펙은 학점입니다.
중위권 상경계면 개인적으로 숭실대, 국민대를 기준으로
4.0이상에 자소서 질문에 맞게 쓰시면 읽는 사람으로 하여금 서류합 안 시킬 이유 없습니다.
2차 스펙은 방향에 맞게 공부했느냐 입니다.
회계사, 세무사 공부한 사람은 좋아하나 합격권 있던 사람은 좋아하진 않습니다. 뽑아놨더니 다시 공부하러 가는 사람 많습니다. 각설하고 제가 말하는 방향성은 재무나 회계에 백그라운드 지식이 충분하냐 이거입니다. 불확실성에 가장 빠르게 대응하는 팀이 개인적으로 재무, 회계팀인게 빠르고 정확하면서 민감하게 외부 환경에 반응하고 업무하는게 굉장히 중요합니다. 개인적으로 한국은행이나 금감원에서 진행중인 교육들을 수강하며 기본기를 쌓다보면 나도 모르게 실무전 충분한 기본기를 길러서 입사할 수 있습니다. 자격증보다 방향성입니다.
3차 스펙은 성격입니다. 재무나 회계는 라이너한 일들의 연속입니다. 똑같은 결론을 가지고 하는 일이기때문에 매너리즘에 굉장히 강해야하고 매사 꼼꼼한 성격이 요구 됩니다. 사람을 만나는걸 좋아하고 창의성이 남들과 다르다면 재무팀보단 마케팅, 전략기획팀, 영업팀이 더 낫다고 생각합니다. 이 특성 역시 자소서를 작성하실 때 참고하셨으면 합니다.
님이 말씀하신 스펙 가지고 있는 사람 정말 많은거 아실겁니다. 제가 재무나 회계관련 글 올리시는 분들은 꼭 답변 달아드리려고 노력하고 있으나 그냥 정량적인 스펙가지고 나열 나열 후 취업 되냐 안되냐 질문은 너무 안타깝습니다.
외람되지만 4년전,5년전 제가 취업할때도 이런 스펙 넘쳤습니다. 인턴을 하냐? 봉사활동을 하냐? 지금 이런 스펙은 넘칩니다. 다시 말씀드리지만 정답은 정말 없습니다. 남들이랑 똑같은 스펙이라면 학점이 압도적으로 4.3이상이거나 어학이 제2외국어까지 되어 있으면 눈에 띄겠죠. 그게 아니라면 방향성 있게 무슨 공부를 했고 어느 성격으로 어는 업무에 대응이 가능하고 평소 어느정도의 기본기를 지니고 있는지 자연스럽게 이야기 할 수 있다면 적어도 재무팀 신입을 뽑고 있는 회사라면 궁금할만한 인재라고 생각합니다.
말씀해주신 세가지스펙 중에서 제일 부족하다고 느끼는건 학점이네요. 건동홍 3.7정도입니다. 앞으로 빡세게 해서 4이상으로 올릴수있도록 노력해야겠네요. 공부접고 슬슬 취준하려고 하니 막막했는데 좋은 의견 내주셔서 정말 감사합니다.