경영부문 신입직 지원자인데 자격증이 꼭 필요한가요??3
- [* 비회원 *]
- 등록일 2017-04-05 23:15
- 조회수 1099
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파워링크 
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지나가다 안타까워 글남깁니다.
현재 대기업 계열사 경영지원팀 근무중입니다.
지원팀 내 회계/기획 파트 총괄하고 있습니다.
자격증 없어도 뽑습니다.
자격증 없어도 서류필터링 안합니다.
기본은 하는 친구일지 아닐지 수많은 자소서를 읽다보면 느껴집니다.
그런 이유로 자격증은 적어도 제게 있어서는 고려대상은 아닙니다.
erp는 전사관리시스템이라 애초에 신입직원한테 저런걸 원하는것 자체가 말이 안됩니다.
말그대로 단순히 '우대사항' 입니다. 괜한것에 기죽지 마시고 원서 많이 많이 써보세요.
회사에 입사하는건 단순히 내가 잘나서 운이 좋아서가 아니라고 생각합니다.
마치 소개팅하듯이 회사와 지원자간 흐름이 잘 연결될 때 채용됩니다.
입사지원시에 자꾸 떨어진다고 기죽지마시고 끝까지 계속계속 쓰다보면 내 짝은 반드시 만납니다.
힘내세요.
여러번 떨어지고나니 우대사항이 필수사항처럼 느껴져서 원서쓰는 것도 준비를 더 하고 난 후에 써야하나 주저되더라구요.
물론 우대사항을 갖추지 못해서 떨어진 것은 아니고 기업입장에선 제가 조금 부족한 면이 있었겠지요ㅠ
일단 자격증에 큰 중점을 두지 않고 자소서 항목들을 재점검 해보고 다시 열심히 도전해보겠습니다.!
인터넷상의 짧은 질문글이었지만 관심가져주시고 도움되는 말씀 남겨주셔서 다시 한번 감사드립니다.