한국경영자총협회가 노사 협력의 우수 사례로 SK텔레콤과 금호석유화학, 현대중공업터보기계를 선정했다.
경총은 30일 서울 중구 프레스센터에서 제36회 한국노사협력대상 시상식을 개최했다.
이번 한국노사협력대상 대기업부문 대상은 SK텔레콤과 금호석유화학이 선정됐다.
중견·중소기업부문 대상은 현대중공업터보기계가 받는다.
SK텔레콤 노사는 다양한 매체를 통한 소통으로 신뢰를 쌓아온 점이 높게 평가받았다.
특히 1988년 노동조합 설립 이후 무분규를 유지한 바 있다.
SK텔레콤은 근로자 교육훈련 예산으로 연평균 190억원을 사용했다.
금호석유화학은 노조 3개가 있지만 1987년 노조 설립 이후 현재까지 무분규를 유지했다.
경총은 "특히 금호석유화학 노조는 2020년부터 2022년까지 3년간 임금·단체협상을 회사에 위임하며 노사 간 신뢰를 더욱 공고히 하는 등 상생의 노사관계의 모범이 됐다"고 선정 배경을 설명했다.
현대중공업터보기계는 매년 노사가 함께 참여하는 다양한 행사를 개최해 노사 간 활발한 소통을 이어나간 점이 선정 배경으로 꼽혔다.
또한 회사의 비전을 근로자에게 공유하고 업무방식 개선을 위한 ‘사내 모범사례 경진대회’를 개최한 점도 우수한 평가를 받았다.
손경식 경총 회장은 "급격한 디지털화와 기후위기, 인구고령화 등 산업구조의 변화 과정에서 노사협력의 중요성은 더욱 커지고 있다"며 "이번 수상기업의 노사는 ‘기업경쟁력 강화’라는 목표를 공유하고, 끊임없이 대화하고 소통하며 신뢰를 쌓아온 공통점이 있는 만큼 이런 사례가 산업 전반에 널리 퍼지길 바란다"고 밝혔다.
이민우 기자 letzwin@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제 무단전재 배포금지> | 
등록안내
