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도움 부탁드립니다1

어디 문의할때가 없어서 망설이다 이곳에 여쭤봅니다

저는 한달반전에 동네 야채가게 알바로 들어갔습니다.

하루 5시간 월요일부터 토요일까지 근무합니다.

들어가서 보니 근로계약서도 안쓰고 고용보험도 안되고 월급도 현금으로 받더군요.

손님은 엄청 많아서 제가 일하는 오전타임만 직원이 7명입니다.

100%현금 만 받는 곳이구요.

본론을 말씀드릴게요.

제가 매장에서 미끄러져서(매장에 손님들이 떨어뜨린 야채 찌거기가 많아요.)삐끗했는데 무릎뼈가 탈골이 되었습니다.바로 병원으로 왔고 mri포함 검사결과 수술을 해야한다고 합니다.

이런경우 산재처리가 안되는게 맞는지요?

사장님이 어떤 처리를 하는게 맞는지요?

[* 익명1 *]

보험이 없으니 산재는 안되고

치료비 및 치료기간 동안 급여의 일부 정도로 합의 하시는게 어떨까 싶네요

사장님이 거부하시면 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고하시고 아마 주휴수당도 못받으셨을것 같은데 그것으로 신고하세요

2024-01-20 * 점아이콘