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퇴사처리 빨리 안해주는 회사들은 왜 그러는걸까요21

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2024-04-29 12:55
  • 조회수 8613
개인적으로도   그만두고  8주만에  퇴사 상실신고 처리가 되었더군요 

 

빨리 해달라고 할려다가  회사랑  트러블 나는게 싫어서   8주 그냥  참고  기다렸네요 

 

 

퇴사하자마자  바로 다른회사로  이직 준비하는 사람들은    기존 다니던 회사에서 퇴사처리 빨리 안해주면 골치 아프겠네요 

 

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다른의견 0 추천 3 [* 익명1 *]

ㅈ소특이죠머..

2024-04-29 점아이콘
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 5 [* 익명2 *]
몰아서 하기때문에 시간이 걸립니다.

퇴사신고 안되어 있어도 무시하고 입사하고 4대보험 다 신고한다음에 시간이 지나면 정리됩니다.


2024-04-29 점아이콘
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뭐 엄청나게 특별하거나 중요한일이 아니라서 귀찮아서 한번에 하려구요

 

존나 중요한일이다? -> 바로 처리합니다.

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명4 *]

그거 처리안된다고

이직못하는게 아님

2024-04-29 점아이콘
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밑분들 말씀대로 한번에 몰아처리하려고가....
2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명6 *]

담당자(사장?)가 급한일이 아니라서.

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명7 *]
무슨 지원금 받았나?

아니면 나간사람이 바로 취직하나 못하나 보려고?

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명15 *]
지원금이랑 상관없는게 퇴사일을 늦춰 신고하는게 아니고 퇴사일은 동일한데 담당자가 늦게 신고 하는거죠~

 

직원이 수십명인 작은 기업은 보통 외부에 맡겨서 급여랑 4대보험 등 신고 처리를 하는데

 

그곳에서도 여러 회사일을 하기 때문에 보통 한달에 한두번 모아서 처리를 하다보니

 

처리가 좀 늦어지는 경우가 있습니다.

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]

퇴사처리안해주면 빨리 법적처리

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명9 *]
인력 기준 때문에 그런 경우 있습니다.

공석이된 자격자를 뽑아야 하는데 그게 쉽지 않거든요

2024-04-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명10 *]
지들 처리하기귀찮아서
2024-04-29 점아이콘
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